Ik start een tewerkstelling artikel 60
Onthaal leerwerknemers: starten met art 60§7 contract
Als leerwerknemer start je een tewerkstelling bij OCMW Roeselare.
Er is een arbeidscontract tussen jou en OCMW Roeselare.
Dit noemt "tewerkstelling art 60§7". De naam komt van een artikel in de OCMW-wet. Als je recht hebt op leefloon, kan het OCMW een arbeidscontract geven. Dat kan alleen als werken binnen de gewone arbeidsmarkt nog niet lukt.
Een "tewerkstelling art 60§7" is altijd beperkt in duur. Je krijgt kansen om te groeien en sterker te worden. Dat vergroot de kans op een gewone tewerkstelling later. Dat is het uiteindelijke doel. Niet meer afhankelijk zijn van het OCMW, werken bij een werkgever en zorgen voor je eigen inkomen.
Als leerwerknemer (tewerkstelling art 60) krijg je loon volgens je gewerkte uren. Het loon wordt betaald door het OCMW.
Werken doe je op één van de vele werkplekken, waarmee het OCMW samenwerkt.
Je hebt een contract met het OCMW. Daarom moet je het arbeidsreglement van het OCMW respecteren.
De plaats waar je zal werken, geeft je kansen om te leren, je talenten te ontdekken.
Op deze werkplek voer je opdrachten uit en volg je ook de regels die daar van toepassing zijn.
Het is mogelijk dat je tijdens je contract van werkplek verandert.
Dat gebeurt als dat jouw persoonlijk traject vooruit helpt.
Je activeringsbegeleider zal dit altijd met jou persoonlijk bespreken.
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
 Arbeidsreglement leerwerknemers artikel 60 | 851.26 KB |
Meer info over
- Verlof
- Ziekte
- opleiding volgen
- Fietsvergoeding
- Arbeidsongeval